省直工委副书记 王志军

同志们：

　　5月30日上午，全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组召开座谈会，省委宣传部、省委政法委、省直机关工委、省委教育工委、省国资委、省老干部局分别汇报了前一阶段活动情况及下一步工作打算，省委组 织部常务副部长秦亚东参加会议并讲话。今天，我们这次交流会是根据全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组要求召开的。会议的主要任务是：交流活动开展情况，对前一阶段工作进行小结，部署进一步推进活动深入开展的有关工作。刚才，省委组织部、省林业厅、省地税局、省质监局分别介绍了前期活动开展情况和下一步工作打算，希望大家相互学习借鉴。大家对推进这项活动深入开展提出了一些好的意见和建议，我们将认真研究吸纳，并积极向省委组织部反映。下面，我讲三点意见，供同志们参考。

　　一、对动员学习阶段情况的回顾

　　全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动自2月29日启动以来，省直各单位组织人事部门比较重视，认真部署，扎实推进活动的深入开展。目前，整个活动开局良好，进展顺利，较好地完成了动员学习阶段的各项任务，取得了阶段性的成效，主要有以下几个特点：

　　1、各单位党组（党委）重视支持，积极指导动员部署。

　　全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动启动后，根据省直单位点多面广的特点，省直工委及时制定下发了《关于对省直有关单位组织人事部门开展"讲党性、重品行、作表率"活动的具体要求》（直工字〔2008〕8号）。要求省直各单位组织人事部门认真组织学习，增强对开展活动重要性和必要性的认识，切实增强参与活动的主动性和自觉性。要紧密联系实际制定活动实施方案，并精心组织实施，确保活动取得实效。省直各单位组织人事部门机构单设且工作人员在3人以上的，要专门组织开展学习活动，组织人事工作设在单位综合部门且工作人员在2人以下的，结合所在党支部工作开展活动。要借鉴以往的好做法好经验，丰富活动内容，创新活动载体。要及时向本单位党组（党委）作出汇报，争取党组（党委）对活动的重视和支持，确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效。我们的这一做法得到了全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室的肯定，并在第4期“讲党性、重品行、作表率”活动简报进行了宣传。随后，我们对省直70个单位开展活动情况进行了督导，及时了解掌握活动进展情况，并对少数没有按时上报活动方案的单位进行了重点督导，省直工委组织部还将相关单位的活动情况材料综合整理后上报全省活动指导小组办公室，认真履行了省委组织部赋予的职责。

　　省直各单位组织人事部门接到省委组织部和省直工委的文件后，及时向本单位党组（党委）作出汇报，争取党组（党委）对活动的重视和支持。省委办公厅、省人大办公厅、省政府办公厅和省政协办公厅领导重视和支持“讲党性、重品行、作表率”活动，对活动方案亲自把关。省纪委、省委党校、省国资委、省信息产业厅、省人口计生委、省残联主要负责同志担任了活动指导小组组长。省卫生厅在厅党建和组织工作会议上进行了活动动员。省委统战部、省水利厅、省外办、省人防办都以党组（党委）文件印发了活动通知。省工商局、省地税局、省食品药品监管局、省质监局、省国土资源厅在全省系统组织人事部门开展了活动。省审计厅、省交通厅、省体育局、华东地勘局。省地矿局、省煤田地质局、省农村信用联社还把活动延伸到直属单位组织人事部门，做到了“讲党性、重品行、作表率”活动的全覆盖。

　　2、组织人事部门行动迅速，及时制定活动方案。省直各单位组织人事部门认真学习了省委组织部组通字〔2008〕7号和省直工委直工字〔2008〕8号文件，统一思想，提高认识，在明确活动的指导思想、工作原则、目标任务、方法步骤和具体要求的基础上，按照文件精神，紧密联系实际及时制定了本部门、本系统的活动实施方案。省建设厅收到通知后，及时召开会议进行动员部署，指定专人起草活动方案并报省直工委，还按要求报来了第一阶段活动情况小结，工作扎实主动。省法制办、省参事室等单位也及时报来了第一阶段活动报告。省管局、省林业厅在制定活动实施方案的同时，还把今年四个阶段的活动内容进行了分解，制定了《讲党性、重品行、作表率"活动时间安排表》，保证了活动的有序开展。

　　3、不断创新学习方式，丰富活动载体，广泛开展解放思想大讨论。省直各单位组织人事部门在普遍开展集中学习的基础上，不断创新学习方式，丰富活动载体，广泛开展解放思想大讨论。省信访局、省劳动保障厅集中学习有考勤、有记录，集中讨论有发言提纲和发言稿，每个组工干部都制定个人学习计划，做到有读书笔记和心得体会文章。省旅游局、安徽行政学院、徽商银行通过邀请领导专家授课、开展读书活动等多种方式进行学习。省委组织部机关制作发放了“讲党性、重品行、作表率”活动调查问卷，从8个方面40个问题征求意见和建议，分别召开了4个类型的座谈会，49人参加了座谈会。省财政厅以规范管理年活动为抓手，在“讲党性、重品行、作表率”活动中积极开展创建“五型处室”活动，受到社会好评。省政府发展研究中心积极开展“做一件好事、搞一次调研、出一次成果、讲一次党课”活动，要求组工干部在各项工作和日常生活中当先锋、做表率。省农科院充分利用板报和人事处网页宣传活动开展情况，营造“讲党性、重品行、作表率”活动好氛围。省政府办公厅开展了“高效率、零差错、抓落实、促发展”解放思想大讨论活动，着重解决问题，激发热情，推动工作。省人事厅在活动中，围绕全省系统开展“调查研究年”主题实践活动，进行解放思想大讨论。安徽日报报业集团开展了“人事工作改革创新大家谈”活动，围绕干部职工反映较大的问题进行深入研讨。

　　4、工作活动统筹兼顾，不断推动各项工作落实。省直各单位坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与落实全省组织工作会议精神、加强机关效能建设、开展反腐倡廉制度建设年活动、推进组织工作创新、开展解放思想大讨论、改革开放30周年纪念活动、支援四川抗震救灾等结合起来，努力将“讲党性、重品行、作表率”的要求融入到完成各项工作任务中，体现到改革创新的具体实践中，落实到组织干部提高素质、转变作风的实际效果中，使活动开展和日常工作统筹兼顾、相互促进，做到学习工作两不误、两促进。四川汶川大地震发生后，省直各单位组织人事部门迅速组织动员广大党员干部捐款捐物，开展献爱心活动，支援地震灾区抗灾救灾，带头主动交纳“特殊党费”，以实际行动彰显了组工干部的先进性。

　　总之，省直单位组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动时间不是很长，取得了一定成效，总体情况是好的，但我们不能对成绩估计过高，也还存在一些值得注意的问题。从我们掌握和大家介绍的情况来看，还存在活动开展不够平衡的问题，具体表现在：部分单位因没有收到省委组织部的文件，在收到省直工委补发件后才开展活动，活动进程比较缓慢；还有个别单位组织人事部门负责人对开展活动认识不高，至今活动方案未报送；少数单位组织人事工作设在单位综合处室，只有1名工作人员的，没有制定活动方案；部分单位感到工学矛盾突出，开展活动材报送不及时，省直工委督导的难度较大。这些都需要我们在下一步工作中着力加以解决。

　　二、继续深入抓好活动的各项工作

　　目前，省直单位的活动总体正式转入查摆分析阶段。这里，我就深入开展这项活动强调几点意见。

　　第一、要深化认识，统一思想，切实增强开展查摆分析工作的自觉性和主动性。按照全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见的总体部署，今年为“集中活动年”，具体活动分动员学习、查摆分析、集中整改、回顾小结四个阶段。这四个阶段是相互促进、相互统一、紧密相联、环环相扣的整体。这四个阶段的工作都很重要，都需要认真抓好，但查摆分析阶段承上启下、承前启后，既是对动员学习阶段工作效果的直接体现和检验，是做好下一步集中整改工作的前提和基础，也是把活动引向深入的重要步骤，是确保整个活动取得实效的关键阶段。从我们历次开展的学习教育活动实践表明，查摆分析的深度和广度，决定着问题整改的方向和力度，查摆分析的效果和质量如何，在很大程度上将决定整个活动的效果和质量。因此，我们一定要从整个活动能否取得实效的高度来认识做好查摆分析阶段工作的重要性，拿出足够的勇气和胸怀，找准问题，剖析原因，认真搞好查摆分析工作。希望省直机关各单位组织人事部门切实抓好本单位的查摆分析工作，为下一阶段工作的扎实开展打下良好基础。

　　第二、要突出重点，认真查摆分析，切实找准存在的突出问题。开展查摆分析，既要通过多种方式征求各方面意见，更要对照“讲党性、重品行、作表率”要求，进行深入剖析。要在先前征求意见的基础上，采取座谈走访、问卷调查、开通热线电话、设立征求意见箱和电子邮箱等多种形式，广泛听取下级组织人事部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见建议，了解他们对组织工作的新期待和新要求，找准存在的突出问题。要通过开展组织生活会、内部座谈会和谈心活动等形式，采取自己找、相互提、组织点等方式，在组织人事部门内部广泛征求各方面意见，切实找准存在的突出问题。要按照“讲党性、重品行、作表率”活动的主题和具体要求，结合实际，突出重点，积极引导干部职工深入查摆分析，实事求是地认识自己、评价自己、改造自己。在讲党性方面，要着重查摆在政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性等方面的表现如何，是否始终做到了忠于党、忠于人民， 自觉同党中央保持高度一致；在重品行方面，要着重查摆是否既讲政治品行，又讲生活品行，是否自觉带头实践社会主义核心价值体系，是否始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，是否始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，是否保持健康向上的精神追求；在作表率方面，要着重查摆是否做到了要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，是否时时处处以身作则、率先垂范。

　　第三、要针对问题，着力落实整改，努力树立组工干部可信、可靠、可亲、可敬的新形象。能否解决好存在的突出问题，是衡量这次活动是否取得成效的一个重要标准。对查摆出来的问题，要以足够的诚意去对待，以足够的勇气去正视，以足够的决心去改正，力争做到每一个问题都有着落。要坚持边查边议边改，在查找问题、剖析原因的基础上，制定切实可行的整改方案，明确整改要求、整改措施和整改时限。能够马上改的，要立即改正；受条件限制需要一定时间整改的，要制定整改措施，明确整改时限，跟踪抓好落实；由于多种原因一时难以解决的，要向提出意见建议的对象和干部群众说清楚，并积极研究探索解决问题的途径和方法。总之，对群众提出的每一个问题和意见，都要有明确的态度，有整改的措施，使广大干部群众看到我们改正问题的决心和诚意。

　　第四、要着眼长远，积极建章立制，建立健全加强组织人事部门自身建设的长效机制。加强组工干部党性修养，提升组工干部综合素质，既要靠教育来引导，更要靠制度来规范。在开展活动的同时，要结合本地本单位乃至各个工作岗位的实际，明确提出新时期组织部门和组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，赋予组工干部新形象的时代内涵。要注意总结好的做法和经验，建立健全相关制度，逐步形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。近年来，省直单位通过开展一系列自身建设活动，建立了不少制度，为改进组织工作、加强组织人事部门自身建设发挥了重要作用。今年，省委决定在全省开展反腐倡廉制度建设推进年活动，我们要结合这项活动的开展，根据新形势对组织人事工作和组织人事部门提出的新要求，对现有制度进行一次梳理，边查边改、边查边建，该废止的要坚决废止，该修订的要抓紧修订，同时积极探索创新，建立新的制度，切实做到制度建设与时俱进。

　　第五、要加强效能建设，注意及时报送开展活动的文字材料。各单位在开展活动过程中，一定要注意省委组织部和省直工委的要求，迅速及时地把每个阶段活动情况小结和创造出的好经验、好做法，以书面文字形式报送省直工委组织部，以便我们能够及时准确地向全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组反映省直机关各单位开展活动的情况。

　　三、进一步加强对活动开展的组织领导

　　现在，省直单位开展“讲党性、重品行、作表率”活动将整体进入查摆分析阶段。随着活动的深入开展，任务将更加繁重，要求将更高。我们要高度重视，加强领导，强化督查，统筹安排，确保活动富有成效，向党组织和干部群众提交一份满意的答卷。

　　一要加强领导。加强领导是确保活动顺利进行的关键。省直各单位组织人事部门要继续争取本单位党组（党委）的支持，始终坚持在党组（党委）的领导下开展这项活动。活动的进展情况，要及时向党组（党委）汇报；活动中遇到的新情况新问题以及将要采取的新举措，要及时向党组（党委）报告；对党委（党组）的批示精神，要结合实际创造性地贯彻落实。省直机关工委作为省直机关活动牵头单位，将切实负起组织协调指导和服务责任，抽出足够的时间和精力，来谋划、部署和指导活动的开展。各单位组织人事部门的负责同志，要在抓好活动的同时，身体力行，带头学习，带头参加讨论，带头查摆分析，带头进行整改，率先垂范，为干部职工做出表率。

　　二要加强督查。省直各单位组织人事部门既是活动的实践者，也是活动的组织者，不仅要搞好本部门的活动，还要加强对本系统和直属单位的指导和督促。各单位要注意了解全省活动开展情况，立足本单位本系统实际，着力研究新思路、新措施，积极探索指导、督查的有效方式，切实加强对本机关和直属单位活动的指导和协调。省直工委也将注意了解掌握省直各单位活动的进展情况，针对出现的突出问题，及时加以指导，有针对性的进行跟踪督查和重点督查。

　　三要加强宣传。这次活动涉及面广，需要社会的支持监督和良好的舆论氛围。前一段时间，一些单位在报刊、网络等媒体上开辟了栏目，宣传这项开展活动的意义、目的、措施和活动开展情况及取得的好经验，希望大家继续运用简报、专报、专栏和网络等，进一步做好宣传工作，进行正面引导，既要宣传活动的目的和意义，也要宣传活动开展的内容、方法和步骤；既要通过新闻媒体广泛向社会征求意见，又要宣传采取的整改措施；既要宣传正面的典型，也要反映对存在问题的处理情况，从而为学习教育活动营造良好的社会氛围。

　　四要统筹安排。今年是贯彻落实十七大精神的第一年，是改革开放30周年，大事比较多，深化改革、承办奥运、抗震救灾等，任务十分繁重。我们要统筹安排，采取切实措施，妥善处理好开展活动与做好组织工作的关系，既不能借口工作任务重而放松活动、降低活动标准，也不能借口开展活动而放松业务工作，切实做到“两不误，两促进”。要注意把开展树组工干部新形象活动与当前正在开展的纪念改革开放30周年活动、反腐倡廉制度建设推进年活动、机关效能建设活动、组织工作创新活动、交纳抗震救灾“特殊党费”等有机结合起来，整合各类活动载体，提高活动成效。今年下半年还将在全党开展深入学习实践科学发展观活动，我们一定要按照中央和省委部署带头开展好这项活动。把“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践科学发展观活动有机统一结合起来，按照科学发展观要求，以改革创新精神，探索工作难题，把握工作规律，开创工作新局面。

　　与此同时，要认真抓好中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发〔2008〕12号）的学习贯彻。最近,中纪委、中组部就深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度问题，印发了专门文件，提出了一系列措施。省纪委、省委组织部将转发此文件，并根据我省实际，研究制定具体的贯彻落实措施。省直单位组织人事部门在开展"讲党性、重品行、作表率"活动中，要把中组发〔2008〕12号文件作为学习的重要内容，把抵制用人上的不正之风情况作为检验组工干部党性和品行的重要标准，切实以整治用人上不正之风的实际成效，进一步树立组织人事部门可信、可靠、可亲、可敬的良好形象。

　　同志们，省直单位组织人事部门“讲党性、重品行、作表率”活动已进入关键阶段，希望大家再接再厉，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动“讲党性、重品行、作表率”活动深入扎实开展，促进各项组织人事工作上新水平，为我省的经济和社会发展提供坚强的组织保证。当前，我们将按照全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组的要求，充分发挥应有的职能作用，尽力做好活动各项工作，抓好工作落实，要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动的阶段性成果体现到各项工作中去，以实际工作业绩支援四川抗震救灾。

　　谢谢大家！